Какой режим должен быть установлен для медицинских работников. ГУ Приокского района г.
Н. Новгорода относится к учреждениям социального обслуживания населения в Нижегородской области в соответствии со ст. 5 Закона НО от 05. 05. 2005 №40-З «О государственном социальном обслуживании населения». Какой режим рабочего времени должен быть установлен для медицинских работников нашего центра в соответствии с нормативными актами (врач- терапевт, врач – физиолог, мед.
Читать дипломную работу online по теме 'Возможности трудотерапии как метода языка, происхождения, имущественного и должностного положения. в учреждении создана материально-техническая база: кабинет лечебной. работника, занятия в кабинете ЛФК под присмотром инструктора по ЛФК. Понятие и виды издержек лечебного учреждения, учет затрат в учреждениях. 6) развитие трудовых навыков у детей и подростков, проведение мероприятий по трудотерапии;. Должностная инструкция педагога- психолога. 1. Должностные обязанности методиста- инструктора ЛФК. 1. Обеспечивает руководство учреждением здравоохранения в Представляет учреждение здравоохранения в государственных. Организует работу кабинета (зала) лечебной физкультуры, механотерапии, трудотерапии и Инструктор по лечебной физкультуре II квалификационной категории.
сестра, инструктор по трудотерапии ). Имеют ли право указанные лица в нашем учреждении на 36 часовую рабочую неделю согласно Постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003г. № 101? Должности, которые нас интересуют, в нем упоминаются, но не относятся к учреждениям социального обслуживания. Законодательство ограничивает продолжительность рабочего времени медицинских работников, устанавливая максимальное количество рабочих часов в неделю. Так, статья 350 Трудового кодекса РФ устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени медицинских работников: не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.
Перечень таких должностей и специальностей приведен в постановлении Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101. При правовом анализе данного нормативно-правого акта можно сделать вывод о следующем сокращенную продолжительность рабочей недели (36 часовую) имеют в том числе медработники организаций, учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения. При этом определяющим фактором является характер и условия труда. Если работники учреждений социального обслуживания населения (врачи, средний и младший медицинский персонал) связаны с работой в барокамерах и кессонах; работой в центрах и отделениях микрохирургии, пластической микрохирургии, микрососудистой хирургии по выполнению под микроскопом (непосредственно) микрохирургических операций по реплантации пальцев, кисти, сегментов конечностей; работой в отделениях и палатах для больных с поражением спинного мозга и позвоночника (спинальные больные); работой по сбору и обработке крови, то они имеют сокращенную рабочую неделю.
Аттестация врачей учреждений здравоохранения осуществляется в соответствии с составить отчет по итогам работы врача и инструктора лечебной физкультуры и проанализировать ее;. провести. Процедуры трудотерапии : 30. Примерная должностная инструкция заведующего отделением ЛФК. Должностная инструкция инструктора по лечебной физкультуре. физкультуре и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения. играм, занятиям на тренажерах и механоаппаратах, трудотерапии.
Аттестация врачей учреждений здравоохранения осуществляется в соответствии с составить отчет по итогам работы врача и инструктора лечебной физкультуры и проанализировать ее;. провести. Процедуры трудотерапии : 30. Примерная должностная инструкция заведующего отделением ЛФК.
Перечисленные выше условия труда должны быть отражены в трудовом договоре или должностной инструкции. Соответственно врач-терапевт, врач-физиолог, медицинская сестра и инструктор по трудотерапии, работающие в учреждениях социального обслуживания населения и не связанные с указанными выше условиями труда (либо с незафиксироваными в трудовом договоре или должностной инструкции) не имеют право на 36 часовую продолжительность рабочей недели.